最近上海調升社平工資
看一下知乎的留言 才知道問題的嚴重性
首先有個網友說他跟別國人聊才知道中國體制內退休待遇比工作時更好
我聽他講也嚇到 退休不是本來就只維持基本生活需要
怎麼會有沒工作給的錢比工作時多
第二震驚 我發現上海領2690最低工資的
實際上公司要給他5400左右
大約有2700要繳社保！
也就是已經很窮的一群人
超過一半還要繳給政府！
此外 上海社平過去十年平均10%增長
但多數人薪水根本遠遠沒有達到10%增長
這推導幾個結論
1. 跟世界相比 中國老人領更多 退更早 量更大 且當初繳費更少甚至沒繳
這部分完全要由年輕人擔
2. 企業工資壓力比想像中高 因為社平狂漲導致企業用工成本大升 加大與東南亞印度的用工成本差距 加速產業外移
3. 正常陷入中等收入陷阱國家是因為要和國際競爭維持企業競爭力 所以薪資增長正常趨緩
中國卻因老年化問題被動加大用工成本
導致企業只能選擇倒閉、產業外移或找更多臨時工
4. 大量沒繳交社保的臨時工 又加大交社保的企業壓力 導致企業要繳更多社保 要繳更多社保又讓企業想找更多臨時工 以此惡性循環
5. 外包約聘的人越多 工作沒保障 更不敢消費
6. 居民的工資被社保吃掉 到手工資停滯 無法驅動消費升級與產業升級
7. 大家都知道現收現付制下 未來可能領不到 大部分人繳完高額社保還要額外存錢應退休 進一步擠壓消費
8. 來預測一下 未來可能私企50%工作都會改成外包 然後剩下職位社保費用超高
結果是 企業用工成本超高 外企甚至本地企業出走
但同時居民到手工資停滯 消費停滯無法產業升級
然後大量沒有社保的靈活就業 賺到錢要存起來面對不時之需
9. 這個結構不太能改變 因為政變往往內部開始
所以要安撫體制內最重要
還有體制內給自己發退休金怎麼可能顧及韭菜
10. 以前經濟快速增長問題還可以掩蓋
但現在面臨大額老人退休潮 與此同時經濟停滯
這時候社平再以每年7%以上速度增長
這個速度下去社平很快就到2萬了
韭菜再韭也會意識到問題不對
然後這樣增長下去 韭菜遲早被榨乾….
內循環少子化無解
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