有命挣没命花的996福报，白领出走蓝领成为就业新趋势，中国经济仍在寒冬

随着中国经济持续恶化，高科技公司之间竞争加剧，「996」工作制盛行，员工的工作压力被推到极限。外媒报导，有些员工因此放弃「白领」工作，变成「蓝领」，或是选择「躺平」。

美国媒体CNN日前报导，中国的高科技公司流行「996」工作制，这成为很多员工辞职的驱动因素。报导列举了几位在大公司工作过的白领人士，辞职后去做「保洁」等低端工作。

「996」工作制，是指「早上九点上班，晚上九点下班，每周工作六天」，虽然延长了工时，却没有任何加班费。

台湾南华大学国际事务与企业学系专任副教授孙国祥：「中国的企业文化跟管理模式，高绩效的要求，还有就是内部的这种竞争，但是在中国，都变成恶性竞争。（使得）高科技的员工，工作压力越来越大。」

据报导，为了提高自身效率，阿里巴巴和腾讯自2021年以来已裁员数万人。

分析认为，在中国，失业的「白领」人士即使去寻求「蓝领」工作，也同样面临竞争的压力。

孙国祥：「事实上很多像是台湾富士康的这些工厂，比较是蓝领的制造业的工作都已经搬离中国大陆。所谓的蓝领的部分都是比较临时的层面，甚至一个小时只有人民币六块、七块、九块这样子在喊价，而且是说，如果你不做的话连工作机会都没有。所以我更认为，中国大陆似乎并没有创造出新的蓝领的工作机会。」

中华经济研究院助理研究员王国臣：「真正能够吸纳最大多数的人还是服务业啊，可是（中共）它现在正在打压服务业当中。所以可以预期的是，中国大陆的失业问题会越来越严重。」

中共官方数据显示，今年5月，16到24岁青年人的失业率升到20.8%，但被指经过人为修饰和刻意掩盖。而据北京大学经济学副教授张丹丹去年推断，中国青年失业率达到46.5%。