知乎热榜第一“如何看待华为HR胡玲于2019.10.30在华为内部论坛心声社区的发帖？”问题下的回答，是否在转移焦点？

感觉排在前面的回答大都是表达这样的意思：华为很伟大，就是目前出现了大公司病，解决好了华为就更伟大了。这些回答大多把矛头对准HR、资本、大公司病，却很少有提及劳工权益、公司混淆领导利益与下层员工利益、奋斗逼文化、侵犯隐私权。

这是否是一种更为高级的洗地手法?承认最明显的表面的问题，刻意避开触及核心问题，并转移焦点，矛盾推给其他方，把整体基调弄成“A很好，就是目前有X问题，解决掉就更好了”