铅笔社奇文：连跳门是中国社会问题 与血汗工厂无关

引用: 原帖由 五毛司令部 于 2010-5-27 17:41 发表 铅笔社奇文海了去了，诸如义务教育不必要，富士康员工自愿加班这种，他们就是阿共仔以及当今这个资本与权贵横行霸道的社会的文胆。撸克的逻辑很明显嘛，他拉肚子只跟他那长了狗肠子和一颗黑心有关系，和他每天吃屎没 ...

引用: 原帖由 ac54321 于 2010-5-27 17:02 发表 法治环境不好，建立工会又能怎样？何况现在本来就是有的，只不过摆设而已。 法治环境好了，没有工会关系也不是很大，而工会导致工人失业的负面作用却是太多了。 “富士康的工人宁可自杀也不肯离职”，是不是 ...

引用: 原帖由 ac54321 于 2010-5-27 13:34 发表 工会在中国本来就是个笑话！再说有工会又怎样？只要你从事的是最低端的制造组装，你即使工会闹起来，大不了投资商拍屁股走人到越南、东南亚开厂去。只要干这个，肯定没什么前途，除非全球人民都富起来了。 跳楼赔 ...

说句题外话，现在买富士康的股票正是时候。 原因如下，富士康终究占据代工制造业龙头地位多年，又是台资机构在国内享有优待。基本面上问题不大。作为蓝筹股其股价一直居高不下，现在赶上了好时候（出了丑闻），股价下跌。正是买入的好时机。 从目前来看富士康没有什么明显的违法行为(就算有了，他们也一定会有”解决“的办法）。造成的不利影响基本上还是在舆论方面的，这一点和三鹿集团有很大的不同，而在现在这个信息化时期，单纯由舆论造成的不利影响是会随着时间的推移（不会很长）而渐渐消弭的。 所以，我倒是看好富士康的股票最起码会涨回原价的。

引用: 原帖由 树树树 于 2010-5-26 17:45 发表 文章总体说的在理。社会积累形成的大量问题不能简单的推个企业来承担，脑残的是媒体或者是幕后控制宣传的手。换个位置来说，假如你的私人企业税收过百亿，你觉得你应该承担所有的道义和责任吗。难道政府就只是个敛财 ...

引用: 原帖由 311PM 于 2010-5-26 16:13 发表 脑残的铅笔社，有没有关系最起码要调查清楚再说，搞几个类别就能撇清了问题？ 还几把搞经济学的，最基本的素质都没有。

By 鲁克 富士康“八连跳”，“九连跳”的事件，惹来众多媒体的非议，称其为“血汗工厂”。言下之意，是富士康工厂的劳动强度大，工作超负荷，造成了员工心理的问题。因此自杀，猝死都是血汗工厂惹的祸。 真正血汗工厂最大的特点是不自由。例如，缅甸的血汗工厂，政府逼迫工人必须在环境恶劣的制造厂打工，这是一种自愿的，双向选择的劳资关系。可是，富士康并没有逼迫大家来为其打工，也没有规定必须加班。他们员工都是自愿要求加班的，只不过富士康提供了这样的机会。打工仔来这工作，无非是希望尽快地多点赚钱，在他们看来，加班多的厂才是“好厂”，因为“不加班，根本挣不到钱”。 《南周》记者调查发现，富士康员工多数是不希望公司放假的。因为花钱不挣钱的日子“很难熬”，什么节日不重要，重要的是收入和积攒财富。靠自己的双手积攒财富，才是他们最大的快乐。员工热爱加班，本身就说明了富士康建立了良好的绩效管理即薪酬激励制度。员工能在这里能多劳多得，公平竞争，不象吃大锅饭的国企，工人懒散，消极怠工。美国通用公司养了一堆不做事的，结果企业玩完了。 有竞争的地方必然有压力，每个人的身体状况和心理素质都不一样，富士康员工大都是年轻人，其中一部分人背井离乡后情绪低落，压力承受能力低是正常的。就算自杀和猝死和都富士康有关，也不能立刻得出富士康是血汗工厂，压榨工人这样片面的结论。 没有媒体批评日本有血汗工厂，但在日本照样有猝死，跳楼的。日本把“工作狂”的猝死称作Karoshi，每年日本Karoshi的至少75人，多则100人。 当人的作息不当，不会管理时间，承受压力的生理素质差，猝死就会发生。中国均瑶集团董事长王均瑶生前应酬多，很少休息结果38岁就夭折了。爱立信的中国总裁杨迈因劳累猝死在跑步机上；而信奉“工作是使命感，也是享受”的英业达副董事长温世仁，最后也是操劳过度累死的。但这些人，包括富士康猝死的工人，都是自愿工作的，以工作为乐，没有人逼迫他们。员工猝死和这家企业是不是血汗工厂没有直接的关系。 再说自杀。众所周知，美国拉斯维加斯是“自杀之都”，2005年这个赌城所在州发生了400多起自杀事件，而拉斯维加斯包办了307件。但没有人说那里是“血汗工厂”，那里是享乐者的天堂。与之相邻的犹他州，人的寿命长，却鲜有自杀的事件发生。据说，犹他州的人爱过有信仰的生活，幸福感高，凡事节制，中规中矩。 说富士康员工自杀之前，我们先看中国的自杀数据。据factsanddetails.com的记录，中国平均每年有28.7万人自杀，平均每10万人中就有23人自杀。深圳富士康有40万人，8，9人自杀，在比例上并不算多。 说自杀比例，虽然显得很冷酷。但我要说明的是，竞争压力并不是富士康的问题，而是整个社会的问题。深圳富士康所在地广东省，平均每年有2万人自杀身亡，超过10万人自杀未遂，而深圳平均每年有2000人自杀。难道，广东全部都是血汗工厂？如果是这样，为什么单单拿台资企业说事？这么多人自杀，最近还有变态杀童案件，说明了中国社会出了问题。 到底是什么造成了社会上这么多人的焦虑感和异常的心理压力？现在的中国人在精神世界缺乏追求，这是普遍且不可忽视的状况。没有心灵上的安慰，人们对“穷困”的焦虑必然得不到缓解和释放。据factsanddetails.com的记录，中国自杀更多的是发生在农村，农村自杀的人数是城镇的3倍以上。据他们发现，农村人放弃生命大都因为穷困。穷困造成了幸福感缺失，而在心灵上又缺乏寄托，累积成的压力变成了定时的自杀炸弹。 农民工选择来城镇，来富士康工厂，是为了摆脱贫困。因为他们知道有收入，有一定的财富积累，忧患和焦虑，压抑感会逐渐化解。正是因为如此，发展中国家比发达国家自杀高很多，而在经济危机下，轻生寻短见的人立刻会多起来。 我们可以假设，富士康在社会压力下，被迫关门，情况会怎样？那些底层工人怎么办？失业后回到农村，他们日子会好过么？下岗后自杀的人很多，只是在和谐社会，政府不愿意公布其中的数字罢了。 当然自杀还有其他很多因素。对于年轻人来说，其中感情因素通常是主要的。在富士康跳楼的员工当中，几位女性就是感情因素造成的，并不是血汗工厂压榨出来的。跳楼自杀的卢新对工厂待遇是满意的，他在日记中写到“为了钱，来到了公司……钱还算多”。 为什么富士康员工自杀多选择跳楼方式结束生命？而且是连二连三的跳？中间有没有关联性？ 自杀的方式有很多种。一般在农村是喝农药、上吊、投河，在城市则跳楼、割腕、吃安眠药。富士康的员工选择了更便捷的跳楼，有新闻效应，死后可以引起整个社会关注。特别是媒体死盯的富士康，自杀升级更有轰动效果，死者亲友也很快得知，这算是死者最后给社会的一个遗憾的宣告。 在媒体和资讯高度发达的时代，自杀也会成为一种流行。精神世界穷途末路的人，很容易效仿别人自我毁灭的方式，类似羊群效应。所谓羊群效应，是指一种群体模仿心理。比如，香港、台湾、日本，都流行过一阵子烧炭自杀，美国很多人自杀选择去拉斯维加斯跳楼。滥杀幼童案媒体曝光后，类似的惨案一下就多了起来。 富士康员工跳楼不止，而且发生越来越密集，我认为媒体也有一部分责任。他们在散播负面消息，激化劳资矛盾，加剧恶化员工焦虑的情绪。媒体在做道德审判的时候，为“连跳”计数，累加自杀事件作为给企业施压的筹码，这完全没有尊重死者及其个体生命的价值。当富士康员工被这些炒作的舆论，被仇恨和悲观情绪感染后，更容易意志消沉，轻生的念头就像传染病一样泛滥，渗透到园区的每个角落。 富士康准备了一些预防自杀的机制，但更重要的是要抵制媒体的误导，给员工更多正面的精神激励，加强对他们的心理咨询和培训，疏导和缓解园区内不安和低落的情绪。