19年11月5日 00:00
A1.意識到自己的生活明確改變的時候。比如說經濟變好,生活更有動力,過去相信的道理被顛覆,失去一切等等,無論是正面或是負面,都會促使人們改變信仰,為了與改變後的現況同調。
A2.信仰並非沒有理性,在絕大多數情況下,人類的信仰往往是懷抱善意。但是,當人類進入集團之後,很多事情就會截然不同。
比如說,以進入職場作為舉例,我們雖然感覺自己的情緒遭到壓迫,但始終無法明確釐清究竟從何而來;但辭職之後,當離開那個環境時,我們往往會察覺到不對勁之處。
可以說,個人理性在集團裡面很難有作用之處。
絕大多數情況下,組織的存續不見得能與創立理念劃上等號。因此,當論述影響組織存續時,為了確立組織的不可動搖,理念反而是其次。
19年11月4日 00:00
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19年10月31日 00:00
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